HUSREGLER
I Jazzhus Montmartre har vi fokus på den gode musik og kulturoplevelse for vores publikum. Alle medarbejdere, frivillige og faste samarbejdspartnere er en vigtig del af den gode og varme stemning, som vi er kendt for at møde vores publikum og bands med. Det samme gælder vores gæster, som vi forventer en rar og konstruktiv tone fra.
Det er vigtigt, at det både er meningsfuldt, sjovt og hyggeligt at arbejde hos os. Det skal også være givtigt at bruge en dag eller aften på at hjælpe til som frivillig. Den gode oplevelse som publikum får, mener vi hænger meget sammen med, at vi har en god omgangsform og tone mellem hinanden, når vi arbejder sammen i Jazzhus Montmartre - personale, gæster og frivillige imellem. Læs reglerne her.
VORES SPILLEREGLER for ansatte, frivillige og gæster
-
Hjælpsomhed og rummelighed
-
Vi er opmærksomme på, at vi er forskellige og møder hinanden med nysgerrighed og respekt fremfor fordomme.
-
Vi har tillid til, at vi er der for hinanden under en koncert og derfor husker at hjælpe hinanden når der er behov for det.
-
Plads til både sjov, hygge og arbejde
-
Det skal være sjovt og rart at være hos os, og vi har fokus på, at der er en god tone når vi er sammen.
-
Vi lægger vægt på, at alle trives bedst muligt - det gælder også publikum, bands og samarbejdspartnere. Det skal gensidigt være en god oplevelse at være i huset.
-
Fælles ansvar for at alle trives
-
Vi har en kultur, hvor vi er opmærksomme på, at grænser og humor er forskellige.
-
Vi respekterer og værdsætter, at du siger fra hvis dine grænser bliver overskredet, eller du oplever, at en kollega får sine grænser overtrådt.
Vi tolerer ingen former for krænkende adfærd fra gæster eller team-medlemmer
-
Hvis nogen bliver udsat for nogen form for vold, trusler, chikane, seksuel chikane, mobning mv., ved ophold på Montmartre er det et ledelsesanliggende. Og man bør hurtigst muligt kontakte ledelsen i Jazzhus Montmartre på mail eller mobil, enten aftenens afvikler eller direktøren. Din oplevelse vil blive taget alvorligt og behandlet med respekt. Det er uanset om krænkelsen sker fra en gæst, en medarbejder, en leder, en frivillig, eller en fra bandet.
I Jazzhus Montmartre omgås vi hinanden med respekt
-
I Jazzhus Montmartre har vi fokus på den gode musik og kulturoplevelse for vores publikum. Alle gæster, medarbejdere, frivillige og faste samarbejdspartnere er en vigtig del af den gode og varme stemning, som vi er kendt for at møde hinanden med.
-
Det er vigtigt, at det både er meningsfuldt, sjovt og hyggeligt at være publikum, musiker, frivillig og medarbejder hos os, når man bruger en aften i musikkens tegn. Den gode aften bliver til i et godt og respektfuldt samspil mellem publikum, musikere, frivillige og medarbejdere. Vi lægger derfor stor vægt på, at vi har en god omgangsform og tone mellem hinanden, når vi er sammen i Jazzhus Montmartre.
I Jazzhus Montmartre er det ikke tilladt at:
-
udskænke alkohol til unge under 18 år
-
udskænke alkohol til gæster, som personalet vurderer, kan blive til fare eller ulempe for sig selv eller andre
-
ryge indenfor – hverken alm. cigaretter eller nogen form for elektroniske cigaretter
-
medbringe drikkevarer og madvarer
-
indtage eller besidde narkotika ved vores koncerter eller arrangementer. Bliver man taget i overtrædelse af Lov om euforiserende stoffer vil det medføre politianmeldelse og bortvisning.
-
bære rygmærker eller andre banderelaterede markeringer
Derudover:
-
Mobiler skal være på lydløs og blitz slået fra. Det er tilladt at tage billeder eller filme med almindeligt lommekamera og mobiltelefon til vores koncerter. Professionelle eller semiprofessionelle kameraer er kun tilladt professionelle fotografer efter skriftlig aftale med ledelsen i Jazzhus Montmartre.
-
Man skal altid følge personalets anvisninger, da der kan være forskellige regler for de forskellige arrangementer. Gæster som gentagende gange ikke efterlever personalets anvisninger eller chikanerer, kan blive bortvist uden refundering af billet.
-
Gæster som ved fuldskab, narkopåvirkning eller ved vold generer personale eller andre gæster, bliver bortvist uden refundering. Al udøvelse af vold bliver meldt til politiet.
Bortvisning og karantæne
Vi forbeholder os ikke alene ret til at bortvise gæster som udviser chikanerende adfærd overfor vores ansatte eller frivillige, men også at udstede karantæne mod at komme i huset i en periode.
Arbejdstilsynet har meget klare regler om psykisk arbejdsmiljø og om at beskytte vores medarbejdere og frivillige mod mobning og chikane på arbejdspladsen, herunder også fra gæster.
Vi accepterer ikke, at gæster chikanerer vores frivillige eller medarbejdere.
Skulle chikane finde sted, vil aftenens afvikler på stedet effektuere en bortvisning: og har beføjelser af ledelsen til at bede en gæst forlade huset.
Afvikleren har også beføjelser til at udstede evt. karantæne (et adgangsforbud) som meddeles på stedet grundet adfærden. Karaktænen vil være i et antal måneder, som egenhændigt besluttes af afvikleren.
Hvis man som gæst nægter at gå ved bortvisning og/eller karantæne anses det som en husfredskrænkelse (Straffelovens § 264). I den situation vil afvikleren tilkalde politiet og lade dem fjerne personen.
Er der tale om en stamgæst, som tidligere har udsat personale eller frivillige for chikane, vil tolerancen være meget lav for gentagelser - og for at skride til karantæne.
Kbh. 13. august 2026.
Ledelsen